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伴随着城镇化进程的加速，物业企业已成为解决“关键小事”、服务居民、切实提升社区治理水平的重要力量。今年以来，安居城服公司聚焦落实深圳市安居集团党委“1+N”党建质量提升分类指导行动部署，积极探索小区物业服务党建质量提升新路子，通过把党的组织有效嵌入物业服务，持续规范提升小区服务品质，推动物业服务与基层党建融合发展，为居民提供温馨舒适的生活服务，全力打造“共建·安馨家”特色党建品牌。

作为基层治理的重要参与者，安居城服公司坚持党建融入小区，多措并举全方位提升物业服务品质。坚持“一个小区一个堡垒，一名党员一面旗帜”，心系住户、真情服务，共同建设安全、温馨的家园。

“物业＋社区”党建联建。安居城服公司发挥物业国企在基层治理中的作用，2024年以来，通过与街道社区党组织党建联建，成立联合（临时）党支部、签订《党建共建合作协议书》等形式，深入开展“共建共治共享”活动，加强沟通，凝聚合力，做好小区日常管理工作，共同守好安全底线，实现在党组织领导下的社区多方参与治理，将物业服务融入社区治理实践。2024年以来获住户赠送感谢锦旗77面，表扬信14封。

组建党员先锋队、社区义工队。与街道社区共治共享，是提高物业企业服务能力、提升社区治理水平和构建和谐社区的重要途径。安居城服公司组建党员志愿先锋队，在安居鸣鹿苑试点成立社区义工组织，依托物业管家、党员安馨管家联动社区、住户义工定期在社区开展收集了解民情民意，方便解决居民日常需求，将“红色驿站”建设成为住户身边的暖心生活服务站。通过联动社区及建设银行等单位开展关爱儿童成长行动，为安居尚龙苑捐赠爱心儿童娱乐设施，改善小区儿童的活动空间，为住户群众解决日常生活中的所需所想，以真诚服务获得住户群众的认可。

党员带头进小区优势互补促发展。倡导党建引领下的“红色物业”发展模式既是加强国有企业党建的有益探索，也是破解社区治理难题和提升居民生活品质的重要抓手。安居城服公司推动党员带头，带动入党积极分子、入党申请人等分别挂点各项目小区。推动党员带头每季度至少到联系项目开展工作1次，发挥党员在技术、管理、服务等方面优势，实现优势互补，着力提升党员引领群众参与小区建设和提升工作效能、提升服务质量的能力。不定期开展由公司专业法务人员及安全管理人员现场提供公益法律咨询、开展消防安全知识等宣传，推动消防普法宣传进社区、进家庭，增强居民法律意识，提高全社会安全防范意识。

开拓党建文化社区空间。从居民实际需求出发，借助社区力量，打造“红色物业”先进典型，以安居秀馨苑为试点，对小区党建议事厅、党群服务站等全面进行微提升改造。开拓图书角、娱乐角、爱心角等各类党建文化社区空间，通过建阵地、树旗帜，打造好业务资源、社区服务、志愿活动以及参与社区治理等阵地。让物业企业成为群众的好管家和贴心人，进一步发挥公司SCC（共生舒适社区）服务中心功能，真正践行“我为群众办实事”，提高住户群众的生活体验感、幸福感及归属感。

物业服务无小事，居民的需求是多种多样的，唯有关注到居民细微的需求，才能增进物业厚度、体现民生温度。安居城服公司始终秉承“安居，让城市更安心”的服务理念，致力于成为城市发展的有力支撑和民生保障的重要力量，持续通过与街道社区等多方联动共建治理，最大化实现资源有效整合与共享，推进党的建设与小区服务深度融合，做好温馨贴心的安居服务，共同建设安全、温馨的生活家园。

来源：安居城服

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